Tunteet eivät kuulu työpaikalle! Niin voidaan helposti ajatella ja kenties julkisesti julistaa. Ongelma vain on siinä, ettei sellainen ole mahdollista. Tunteet ovat erottamaton ihmistä ja kaikkea, mitä teemme: ajattelu ja päättelykyky, päätöksenteko, vuorovaikutus, motivaatio. Ne kaikki ovat sidottuja tunteisiin eivätkä mahdollisia ilman niitä.

Tunneosaamisen johtamisella on mahdollista rakentaa hyvinvointia ja kukoistusta työyhteisöön. Tunteet kannattaa hyödyntää potentiaalina, kun tavoitteena on työyhteisö, jossa työntekijät ajattelevat ja toimivat järkevästi ja tunnetaitavasti, työskentelevät organisaation tavoitteiden suuntaisesti ja saavuttavat tavoitteita, onnistuvat ideoimaan ja kehittämään uutta sekä ratkaisemaan ongelmia. Menestyminen muuttavassa maailmassa ja työelämässä ja jatkuva lisääntynyt yleinen epävarmuus vaativat entistä enemmän tunteiden ymmärtämistä ja taitoa johtaa tunneosaamista. Koulutuksessa muodostat tieteeseen pohjautuvan ymmärryksen tunteista ja niiden merkityksestä. Opit käytännön tunnetaitoja ja menetelmiä tunteiden johtamiseen.

Koulutus sisältää reaaliaikaisia verkkotapaamisia, vertaisryhmätyöskentelyä, luentotallenteita ja tehtäväkokonaisuuksia. Suoritustapa tukee joustavuutta, työelämään yhdistämistä ja paikasta riippumatonta osallistumista. Luennot on tallennettu etukäteen, jotta teoriaan perehtyminen voidaan toteuttaa juuri silloin, kun se itselle sopii. Luentoihin voi myös halutessaan palata niin usein kuin kokee tarpeelliseksi. Verkkotapaamiset ovat yhteisöllisiä ja osallistavia. Niiden tavoitteena on syventää teoriatietoa yhteisten harjoitusten ja keskustelujen avulla. Vertaisryhmätapaamiset toteutetaan pienryhmissä moduulien välissä.

Ilmoittautumiset 9.9. mennessä, osallistu myös ilmaiseen Työyhteisön tunnetaidot infoon 3.9.25