Tavoitteena tyytyväinen työyhteisö ja jaksava johtaja

Työelämässä tarvitaan keinoja edistää ja ylläpitää työhyvinvointia. Työhyvinvointi syntyy yhteistyöstä lähijohtajien ja työntekijöiden kesken. Onnistunut lopputulos kaipaa keinoja ja ohjausta hioa yhteisön sisäistä vuorovaikutusta hyvinvointia kannattelevaksi.

Työhyvinvointivalmentaja ohjaa ja tukee työyhteisöä tarkastelemaan yhteisön toimintatapoja. Tavoitteena on vahvistaa yksilön, yhteisön ja lähijohtajan ymmärrystä oman tekemisen merkityksestä työhyvinvoinnissa. Jotta työyhteisö voi olla tyytyväinen, tulee yhteisön rakenteiden, toiminta- ja keskustelukulttuurin olla kunnossa – Vastuu on kaikilla.

Aika
06.11.2025 – 05.06.2026

1. lähijakso to-pe 6.- 7.11.2025
2. lähijakso ke-to 3.- 4.12.2025
3. lähijakso ma-ti 19.-20.1.2026
4. lähijakso ma-ti 2.-3.3.2026
5. lähijakso ke-to 15.-16.4.2026
6. lähijakso to-pe 4.-5.6.2026

klo 9.00-16.00

Kohderyhmä
Koulutusohjelma on tarkoitettu organisaatioiden avainhenkilöille kuten:

● esihenkilöille
● henkilöstöasiantuntijoille
● työsuojeluorganisaatioiden jäsenille
● sekä kaikille, jotka haluavat kehittyä työhyvinvoinnin asiantuntijoiksi.

Sisältö
• Ratkaisukeskeisen, rakentavan vuorovaikutuksen työtavan perusteet
• Myönteisen ilmapiirin rakentamisen kulmakivet
• Fasilitointi, valmennus, ohjaus ja sovittelu; toimintatapojen erot ja yhtäläisyydet
• Tunne- ja toiminnanohjauksen taitojen merkitys työelämässä ja valmentajana
• Rakentava haastaminen ja kyky keskeyttää ei-toivotun kierre
• Kriisin purku
• Ratkaisu- ja voimavarakeskeisen valmennuksellisen työotteen menetelmiä ja harjoituksia

Työhyvinvointivalmentaja koulutukseen sisältyy luentoja sekä ohjattua pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Projektityössä voit syventyä juuri sinua ja/tai työpaikkaasi kiinnostavaan työhyvinvointi teemaan ja soveltaa oppeja suoraan käytäntöön.

Tavoitteet
Koulutuksen tavoitteena on antaa monipuolista tietoa sekä käytännön keinoja ja työkaluja erilaisiin työyhteisön tilanteisiin. Koulutus tarjoaa välineitä fasilitoida ja osallistaa ratkaisukeskeisen sekä rakentavan vuorovaikutuksen keinoin työntekijöitä löytämään oman roolinsa työyhteisön jäsenenä. Valmentajakoulutus tuo varmuutta toimia yhteisössä valmentajana ja yhteisön viisauden esiin nostajina.

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa valmentajan omaa osaamista; tunnistaa vahvuuksiaan ja toimintatapojaan, miten kuulee, kuuntelee ja oivalluttaa muita. Koulutuksessa opetellaan valmentavaa, ratkaisukeskeistä toimintamallia osaksi omaa työotetta.

Tavoitteena on saada työntekijän omaan arkiseen työhön uusia myönteisiä, konkreettisia käytännön työkaluja, joiden avulla voidaan ohjata ja opastaa uuden myönteisen ja jaksamista tukevan työn tarinan rakentamiseen.

Koulutuksen saaneet syventävät peruskoulutuksissaan saatua tietoa ja osaamista. Osallistujat kehittävät koulutuksen aikana jokapäiväiseen arkeen toimintamalleja ja toimivat työhyvinvoinnin edistäjänä yhteisössään.

Kouluttajat
Susanna Grönberg (Helmiä työyhteisölle Oy) ja Tarja Seppälä (Helmiä työyhteisölle Oy).

Vierailevat luennoitsijat esitellään koulutuksen alkaessa.

Hinta
2300 € 
Koulutuksen hintaan ei lisätä arvonlisäveroa. 
Veroton palvelu AVL 39-40 §

Ilmoittautuminen koulutukseen Päijät-Hämeen kesäyliopiston sähköisellä ilmoittautumislomakkeella.
Lisätietoja ja tarkemman koulutuskuvauksen löydät kotisivuiltamme linkin takaa!